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Analista de DHO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Há 30 anos a Fiscaltech desenvolve sistemas inteligentes de mobilidade focados em controle e fiscalização de tráfego, pesagem em movimento e segurança pública.


Você gosta de estar em um ambiente que proporciona bem-estar? Que é inovador e que preza pela excelência? Se você é proativo, não fica esperando ordens e é curioso, essa oportunidade é para você!


Procuramos novos talentos para nos ajudar ir mais longe.

Responsabilidades e atribuições

·        Aplicar sistemas de avaliação de desempenho, clima e plano de carreira;

·        Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;

·        Promover eventos de integração entre os colaboradores;

·        Organizar a integração de novos colaboradores;

·        Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;

·        Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;

·        Acompanhar e monitorar PDI’s;

·        Apoiar para a implementação de programas de desenvolvimento de liderança e gestão do clima organizacional;

·        Realizar do processo seletivos das áreas, fazendo a ponte entre RH e os times;

·        Realizar junto com a gerência da área calendário de treinamentos anuais;

·        Analisar a criação das Descrições de Cargo e inserir na planilha de Matriz de Competências;

·        Responsável por responder auditorias internas e externas;

·        Criação de Cargo no sistema, movimentação (promoções e mudança de cargo), envio de cartas aos gestores;

·        Acompanhamento de NF de Prestadores de Serviço, treinamento e plataformas utilizadas dentro da área;

·        Desenvolver ações de comunicação interna e externa, junto com Consultoria;

·        Atualização dos materiais na plataforma de treinamento, indicadores;

·        Providenciar os brindes corporativos e eventos durante o ano;

·        Executar a estratégia de Engajamento e Cultura da empresa, visando garantir a qualidade do clima organizacional e o desdobramento da Cultura;


Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

Graduação Completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.


Desejáveis:

Experiência anterior na área.



Informações adicionais

Confira nosso pacote de Benefícios:


🏥 Plano de Saúde

😁 Plano odontológico

🍎 Vale Refeição ou Alimentação

🍝 Convênio com restaurante em Curitiba

🚌 Auxilio transporte

👩🏻‍💻 Treinamentos e Capacitações

🚀 Avaliação de Desempenho e PDI

✔️Seguro de Vida

🏋️‍♀️ Total Pass

👨‍🔬 Programa de Qualidade de Vida (Laboral / Desconto Farmácia/Programa de Assistência ao Empregado (PAE)/Nutrição) 

🎉 Mimos e Confraternizações

📈 PPR (dependendo do alcance das metas pela empresa)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste - Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

VALORIZAR A VIDA COM TRÂNSITO SEGURO É O QUE NOS MOVE

Aqui é onde a tecnologia encontra o propósito, e onde a paixão por tornar as ruas e estradas brasileiras mais seguras nos une como um time.


Imagine você fazendo parte de uma equipe que é muito mais do que códigos e sistemas. Somos gente de verdade, trabalhando juntos para fazer a diferença na vida das pessoas. Nossa missão é valorizar a vida com trânsito seguro, por meio de equipamentos e sistemas para fiscalização de tráfego, pesagem rodoviária e segurança pública.


Ah, sabe aquele sentimento de pertencimento, de estar no lugar certo, com pessoas que compartilham dos mesmos valores? Aqui, esse sentimento nos motiva todos os dias. Trabalhamos lado a lado, comemorando vitórias e crescendo juntos.


E pode acreditar, crescimento é uma palavra que levamos muito a sério. Buscamos sempre elevar a qualidade do ambiente de trabalho, oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Afinal, cada pessoa aqui é essencial para tornar nossa empresa ainda mais inovadora e humanizada.