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BP - Business Partner

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Há 29 anos a Fiscaltech desenvolve sistemas inteligentes de mobilidade focados em controle e fiscalização de tráfego, pesagem em movimento e segurança pública.


Você gosta de estar em um ambiente que proporciona bem-estar? Que é inovador e que preza pela excelência? Se você é proativo, não fica esperando ordens e é curioso, essa oportunidade é para você!


Procuramos novos talentos para nos ajudar ir mais longe.

Responsabilidades e atribuições

• Alinhamento Estratégico: Trabalhar em conjunto com os líderes do negócio para entender suas metas e desafios, e então desempenhar e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais;

• Consultoria de RH: Oferecer consultoria e aconselhamento aos líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e engajamento dos colaboradores;

• Desenvolvimento de Liderança: Projetar e facilitar programas de desenvolvimento de liderança para ajudar os líderes a aprimorar suas habilidades de gestão;

• Gestão de Desenvolvimento: Implementar e administrar processos de avaliação de desempenho, fornecendo orientação aos gestores sobre como conduzir avaliações eficazes e apoiar o desenvolvimento contínuo dos funcionários;

• Conduzir processos seletivos;

• Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a RH, como Métricas de recrutamento, rotatividade de funcionários, engajamento e eficácia do treinamento, para informar decisões estratégicas de negócios;

• Comunicação interna: Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os colaboradores, garantindo que as políticas, procedimentos e iniciativas de RH sejam comunicados de forma clara e eficaz;

• Desenvolvimento Organizacional: Identificar oportunidades de melhoria nos processos e estrutura organizacional, e colaborar com os líderes de negócio para implementar mudanças que impulsionem o crescimento e a eficiência da empresa;

• Conduzir treinamentos, programas e indicadores da área e resolução de conflitos;

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Graduação Completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.

• Excel intermediário;


Desejáveis:

• Experiência anterior como BP;


Informações adicionais

Confira nosso pacote de Benefícios:


🏥 Plano de Saúde

😁 Plano odontológico

🍎 Vale Refeição ou Alimentação

🍝 Convênio com restaurante em Curitiba

🚌 Auxilio transporte

👩🏻‍💻 Treinamentos e Capacitações

🚀 Avaliação de Desempenho e PDI

✔️Seguro de Vida

🏋️‍♀️ Total Pass

👨‍🔬 Programa de Qualidade de Vida (Laboral / Desconto Farmácia/Programa de Assistência ao Empregado (PAE)/Nutrição) 

☕ Café

🎉 Mimos e Confraternizações

📈 PPR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste - Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

VALORIZAR A VIDA COM TRÂNSITO SEGURO É O QUE NOS MOVE

Aqui é onde a tecnologia encontra o propósito, e onde a paixão por tornar as ruas e estradas brasileiras mais seguras nos une como um time.


Imagine você fazendo parte de uma equipe que é muito mais do que códigos e sistemas. Somos gente de verdade, trabalhando juntos para fazer a diferença na vida das pessoas. Nossa missão é valorizar a vida com trânsito seguro, por meio de equipamentos e sistemas para fiscalização de tráfego, pesagem rodoviária e segurança pública.


Ah, sabe aquele sentimento de pertencimento, de estar no lugar certo, com pessoas que compartilham dos mesmos valores? Aqui, esse sentimento nos motiva todos os dias. Trabalhamos lado a lado, comemorando vitórias e crescendo juntos.


E pode acreditar, crescimento é uma palavra que levamos muito a sério. Buscamos sempre elevar a qualidade do ambiente de trabalho, oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Afinal, cada pessoa aqui é essencial para tornar nossa empresa ainda mais inovadora e humanizada.






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